大きな山へのチャレンジ

初めての山の日は、今年最大の人事評価制度改革プロジェクトという大きな山に挑戦!執行役員が一同に会して、終日ミーティングでした。


年初からのプロジェクトも佳境。
予定通りのスケジュールでプロジェクトを進行するためには、この”山の日”の1日がどうしても必要!ということで、今回のプロジェクトのパートナー企業からも3名参加いただき、総勢13名が集まりました。
人事制度は、企業の文化や歴史が背景にあります。それらを紐解きながら、中途採用メンバー、それぞれの経験をベースにした意見を聞きながらの検討。
すべての人が満足する人事評価が存在しないというのは十分承知しています。
その上で、私たちはもちろん、社員一人ひとり、そして会社にとっても、新しいチャレンジを取り入れていきたいと考えています。
ほんとうに充実した1日でした!
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